Профессия карьерный консультант за 3 месяца [Тариф Стандарт] [Университет карьерного роста]

Складчина: Профессия карьерный консультант за 3 месяца [Тариф Стандарт] [Университет карьерного роста]

Получите сильное обучение, личное портфолио успешных кейсов во время обучения, станьте профессиональным карьерным консультантом и зарабатывайте 100 000 - 300 000 руб. в месяц

Что входит в программу обучения:

1. Кто такой карьерный консультант, перспективы профессии, какие задачи решает консультант, какие возможны специализации, возможности трудоустройства и занятости карьерного консультанта, этика карьерного консультанта.
2. Особенностям работы с клиентами: как работать со страхами, возражениями, стимулировать на действия и приводить к результату, психологические особенности при комплексном сопровождении клиентов в поиске работы.
3. Блок по поиску работы: особенности рынка труда, каналы поиска, алгоритмы действий кандидата, создание продающего резюме и привлекательного сопроводительного письма, развитие LinkedIn.
4. Блок по подготовке кандидата к взаимодействию с работодателем: подготовка к собеседованиям, ассессменту и переговорам по зарплате.
5. Блок по сопровождению после оффера: ведение во время адаптации и прохождению испытательного срока.
6. Блок по карьерному развитию: переход в новую сферу (инструменты оценки сильных сторон и профориентации, барьеры, подходы к построению плана карьерного перехода), развитие управленческих компетенций, карьерное планирование.
7. Особенности продаж: как выявлять потребность и продавать через экспертизу и ценность услуги, которые будут максимально полезны клиенту.

12 показательных консультаций
Уникальность программы в том, что вы получаете не только реальные методики помощи людям, но и вживую видите, как мы проводим реальные консультации с кандидатами

1. Консультация по резюме
2. Консультация по резюме
3. Консультация по резюме
4. Консультация по сопроводительному письму
5. Консультация по собеседованию
6. Консультация по собеседованию
7. Консультация по собеседованию
8. Консультация по смене сферы
9. Консультация по планированию карьеры
10. Консультация по профориентации
11. Консультация по асессменту
12. Адаптация на новом месте

План обучения

Урок 1. Запросы клиентов и резюме

• Какие запросы бывают у клиентов
• За все ли запросы может взяться карьерный консультант. Нужно ли выбирать специализацию. Что делать, если нет опыта в сфере, в которой работал клиент
• Создание резюме

- алгоритмы создания сильного резюме: описание функций, достижений, пункта «О себе»
- бизнес-фото – как быстро отретушировать имеющееся фото, чтобы эффективнее продвинуть клиента
- портфолио - как создать сильное портфолио. Примеры портфолио
- алгоритмы повышения резюме в поиске​

• Продукт «Аудит резюме». Что ожидает клиент, как грамотно провести аудит резюме
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать

Урок 2. Резюме. сложные кейсы при создании резюме

• Что делать, если кандидат хочет сменить сферу. Примеры резюме до и после
• Что делать, если перерыв в работе более года
• Что делать, если релевантный опыт внизу резюме
• Резюме топ-менеджера
• Видеорезюме (инициатива от работника и примеры запросов от разных компаний)
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать

Урок 3. Сопроводительные письма и отклики. сопровождение до результата

• 5 типов сопроводительных писем.
• Как отвечать в письмах на нестандартные вопросы и кейсы от работодателей (которые опубликованы в вакансии и на которые просят ответить после отклика).
• Письма для второго отклика
• Письма для работодателей при нестандартных ситуациях.
• Аудит откликов. Классические ошибки кандидатов на рынке труда
• Способы повысить количество приглашений, где искать вакансии.
• Сопровождение до результата.
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать.

Урок 4. Linkedin и подготовка к базовому собеседованию

• LinkedIn – зачем он нужен, кому он нужен, как правильно упаковать профиль, как генерить оттуда собеседования.
• Разные способы подготовить человека к базовому собеседованию

- расскажите о себе, разные типы самопрезентаций, как оценивать презентацию и как давать обратную связь, чтобы быть услышанным
- классические вопросы на собеседовании (сильные и слабые стороны, почему мы должны нанять именно вас, почему вы ушли с прошлого места работы и др.).​

• Подготовка к разным типам HR-ов и руководителей (к разным стилям собеседования).
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать.

Урок 5. Управленческие и каверзные собеседования

• Управленческие собеседования (вопросы для оценки управленческих компетенций).
• Собеседования с применением сложных и каверзных вопросов.
• Подготовка к стресс-интервью.
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать

Урок 6. Асессмент-центры и поиск работы за границей

• Асессмент-центры. Что такое асессмент-центры и как к ним подготовить клиента.
• Поиск работы за границей. Как помочь?
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать

Урок 7. Сложные кейсы на работе

• Сложные кейсы на работе

- сложный руководитель
- травля от коллег, подковерные игры, интриги
- сложные подчиненные​

• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать

Урок 8. Адаптация

• Адаптация на новом месте.
• Постановка задач на испытательный срок.
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
• Как завоевать авторитет и выстроить отношения с коллегами разного уровня.

Урок 9. Карьерное планирование

• Планирование карьеры на 1 год, 5, 10 и 25 лет.
• Как можно помочь кандидату с планированием карьеры.
• Создание резюме будущего.
• Что делать, если кандидату сложно планировать и смотреть в будущее.
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать

Урок 10. Оффер и повышение зарплаты

• Выбор оффера. Как выбрать из нескольких офферов? Что делать, если оффер не идеальный? Как быть, если сложно принять решение.
• Торги по зарплате после получения оффера.
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать
• Консультация по повышению зарплаты на текущем месте работы.

Урок 11. Профориентация

• Профориентация. Ожидания кандидатов.
• Когда нужна и когда не нужна профориентация.
• Психологические особенности клиентов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать.
• Какие бывают виды профориентации. Нужно ли использовать тестирование? Какое тестирование лучше использовать?

Урок 12. Продажи

• Продажи
• Как выстроить свое позиционирование. Как создать себе сильную страницу.
• Как продавать через экспертизу.
• Генерация потока клиентов.
• Какую стоимость поставить за услуги.
• Психологические особенности консультантов в этих вопросах (страхи, сомнения, негативные установки, заниженная самооценка, сложности восприятия информации), и как с этим работать.

Тариф Стандарт
- 12 уроков
- 12 живых консультаций
- 12 ДЗ

Старт обучения 24-25 сентября 2024 года
Цена 70000 руб
Скрытая ссылка