Скрыть объявление
Зарегистрируйся и начни экономить!
Скрыть объявление
Как вернуть деньги за обучение?
Закрыто

[МИФ] Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Центр Силы, 24 янв 2018.

Цена: 319р.-74%
Взнос: 80р.
100%

Основной список: 34 участников

Резервный список: 1 участников

Орг:
  1. Организатор
Тип: Стандартная
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 24 янв 2018
    #1
    Топикстартер
    Топикстартер ЧКЧлен клуба

    Складчина: [МИФ] Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

    z-big.png ​

    Аннотация к книге "Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык"
    О книге
    Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения.

    Поколение Z - это те, кто родился в 1995-2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда.

    Эта книга - о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от "миллениалов", привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех.

    Автор книги, Дэвид Стиллман, потратил почти двадцать лет на исследования проблемы поколений. Эту книгу он написал вместе с сыном, типичным представителем поколения Z. Игнорировать это поколение - все равно что игнорировать существование Германии со всем ее населением. Fast Company сообщает, что, по прогнозам, к 2020 году численность поколения Z составит около 40% от общей численности населения. В книге представлены семь особенностей этого поколения, изучив которые, можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры. Где и по какому поводу могут возникать конфликты? На какой почве удастся найти общий язык?

    Особенность книги: 44 вопроса о поколении Z, использованных в исследовании автора, сформулировали известные люди (в том числе руководители), например Марк Кубейн, Арианна Хаффингтон и Опра Уинфри.

    Для кого эта книга
    Для всех, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их: для HR-специалистов, руководителей, собственников бизнеса.

    Об авторе
    Дэвид Стиллман двадцать лет занимается исследованиями проблемы поколений, публикацией их результатов и презентацией представителям компаний. В середине 1990-х годов учредил собственную компанию. Автор книги "Когда сталкиваются поколения".

    Книгу "Поколение Z на работе" он написал вместе со своим сыном, представителем этого поколения.

    Цена: 319 р.
    Формат: ePub, PDF, mobi, fb2
    Скрытая ссылка
     
    Похожие складчины
    Доступно - [МИФ] Понять, а не поругаться. Как найти общий язык с родителями и другими взрослыми [Дин Бернетт]
    Доступно - Поколение селфи. Кто такие миллениалы и как найти с ними общий язык [Джин М. Твендж]
    Доступно - [МИФ] Суперобучение. Система освоения любых навыков: от изучения языков до построения карьеры [Скотт Янг] [Повтор]
    Доступно - Миф об идеальном человеке. Найди общий язык со своей тенью и отправляйся в путь к силе и свободе [Светлана Филатова]
    Доступно - [МИФ] [Аудиокнига] Суперобучение. Система освоения любых навыков: от изучения языков до построения карьеры [Скотт Янг]
    Последнее редактирование модератором: 6 фев 2018
    1 человеку нравится это.

  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      20 окт 2018
    2. nikkakikka
      nikkakikka оставил отзыв "Хорошо".
      2 апр 2018
    3. skladchik.com
      Складчина доступна.
      1 апр 2018
    4. skladchik.com
      Взнос составляет 40р.
      1 апр 2018

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      20 окт 2018
    2. skladchik.com
      Складчина доступна.
      1 апр 2018
    3. skladchik.com
      Взнос составляет 40р.
      1 апр 2018
    4. skladchik.com
      Складчина активна.
      1 апр 2018

  3. Отзывы участников

    4/5,
    • 4/5,
      Работой организатора доволен
      Книга интересная, но малость суховатая, близко к научному рассмотрению проблемы. Поколение Z такие книги не читает) Действительно, это поколение такое шило сегодня, особенно для работодателей... Кому интересно, у Константина Бордуноса на YouTube интересный курс выложен про Поколение Z
      2 апр 2018
      2 пользователям это понравилось.
  4. Обсуждение
  5. 28 янв 2018
    #2
    slbn2016
    slbn2016 ЧКЧлен клуба
    Книга вышла в электронном формате
     
  6. 28 янв 2018
    #3
    Центр Силы
    Центр Силы БанЗабанен
    Если вышла, значит ее и купим. Дайте ссылку только где она вышла.
     
  7. 29 янв 2018
    #4
    slbn2016
    slbn2016 ЧКЧлен клуба
    На сайте издательства, издавшего данную книгу. Все просто)
     
  8. 31 янв 2018
    #5
    Центр Силы
    Центр Силы БанЗабанен
    Отлично! Подождем пока соберется нужное для минималки количество народа, поменяем цену и будем начинать.
     
  9. 31 янв 2018
    #6
    slbn2016
    slbn2016 ЧКЧлен клуба
    Странная логика)
    Не проще сразу снизить цену до электронной версии?
    Это более чем в два раза дешевле.

    Тогда и на минималку нужно будет в два раза меньше складчиков собрать)
     
  10. 31 янв 2018
    #7
    Центр Силы
    Центр Силы БанЗабанен
    Что странного в том, чтобы сначала подождать пока собирутся люди для покупки электронной книги по минимальной цене, а потом уточнить цену складчины?
    Вы с какой целью интересуетесь? Что-то я не вижу вас среди участников этой складчины)
     
  11. 31 янв 2018
    #8
    slbn2016
    slbn2016 ЧКЧлен клуба
    Как вы узнаете о достижении минимального взноса в 40 руб для цены электронной книги 399 руб?)
    Если цена складчины стоит другая.

    Если сейчас снизить стоимость складчины, то взнос уже будет близок к минимальному.

    Не понятна ваша логика )
    Сначала вы предлагаете ждать минимального взноса при стоимости складчины 879 руб.
    И только потом, при достижении этого минимального взноса, снижать стоимость самой складчины.
    Где логика?
     
  12. 31 янв 2018
    #9
    Центр Силы
    Центр Силы БанЗабанен
    Я умею считать)
    Давайте на этом закончим обсуждать ход складчины, это запрещено правилами, тем более вы в ней не участвуете и это вдвойне подозрительно.
     
  13. 31 янв 2018
    #10
    slbn2016
    slbn2016 ЧКЧлен клуба
    Ок, давай на этом закончим)

    Но нужно мыслить стратегически)

    Чем ниже стоимость взноса в текущий период времени, тем больше участников запишется в складчину.
    И тем быстрее она будет проведена.
    Для многих, по какой то причине, несколько рублей играют существенную роль.

    Часто на цифру 40 записываются без раздумий. И число участников растет очень быстро.

    А видя цифру даже 45 - многие думают, записаться или нет. (Не говоря уже о цифре 70 в складчине, которая создана более недели назад).

    Поэтому стратегически правильней - сразу снижать стоимость складчины и взнос, тем более если есть такая возможность.
     
  14. 31 янв 2018
    #11
    Центр Силы
    Центр Силы БанЗабанен
    Они потом и выписываются сразу после объявления даты сборов. По мне, так пусть приходят только те, кому книга действительно нужна)
     
  15. 4 мар 2018
    #12
    Roma Sever
    Roma Sever ДолжникДолжник
    Очень интересно почитать, про зетов мало инфы, а скоро с ними работать))
     
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.