Корпоративные игры [Тариф Интенсивный] [Filab] [Крис Косик]

Складчина: Корпоративные игры [Тариф Интенсивный] [Filab] [Крис Косик]

Корпоративнi iгри

Язык украинский



Разблокируйте свой настоящий потенциал с буткемпом "Корпоративные Игры"
Ваша карьера заслуживает прорыва. Ваши навыки готовы к новой высоте. Ваше будущее начинается сейчас.

Буткемп "Корпоративные Игры" - это не просто курс, это трансформационная программа, которая за 21 день изменит ваше представление о работе, команде и лидерстве.

• 20+ лет опыта в одном курсе: Крис Косик делится уникальными инструментами и методиками, проверенными временем.
• Интенсивная трехнедельная программа: Концентрированное обучение, затрагивающее все аспекты профессионального и личностного развития.
• Практичность: Никакой "воды". Только конкретные, действенные советы по достижению результатов. Навыки, приносящие результат в любой сфере деятельности.
• Комплексный и современный подход: Мы не только совершенствуем ваши навыки, но и работаем над вашей уверенностью, креативностью, лидерскими качествами, репутацией и коммуникацией в гибридной среде.

Мир меняется быстрее, чем мы успеваем за ним. было новой, увлекательной и перспективной отраслью. Сегодня же это уже почти "отмирающая" профессия.
С развитием технологий и искусственного интеллекта на первый план выходит то, что раньше недооценивали – гибкие навыки (soft skills) . Они становятся критично важными для успеха в любой карьере. Но вот в чем проблема: все говорят о постоянном саморазвитии, но мало кто знает, как правильно двигаться. Это превращается в бешеное давление, вызывающее хаос в голове: куда бежать, за что хвататься?

И это еще не всё. Мировое экономическое давление тоже напоминает о себе. Например: нереализованный убыток американских банков по ценным бумагам достиг $512,9 миллиарда — почти в семь раз больше , чем в разгар финансового кризиса 2008 года. Что это значит для бизнеса?
Успешные компании уже сегодня анализируют цифры, отсекают неэффективные инвестиции, оптимизируют процессы и создают резервы. А остальные? Они сокращают издержки наугад. Часто это приводит к тому, что сокращают людей или урезают возможности для развития.
"Да, мы обещали отправить вас на обучение по финансам, но… сейчас не ко времени. Вы же понимаете? О, и передайте СММ-нице, что мы ее увольняем."

Такова реальность. Но можно ли изменить свой путь? Конечно. Что вам нужно?

• Понимать главные принципы работы в бизнесе.
• Развивать высокооплачиваемые навыки , которые не потеряют актуальность даже в мире AI.
• Станьте незаменимым специалистом, который всегда будет выделяться среди команды.

Это путь не только к уверенности в своей профессиональной ценности, но и возможности выбирать лучшие вакансии и работать на собственных условиях.

"Корпоративные Игры" - это не просто курс. Это ваше решение, как уверенно стоять на ногах в постоянно меняющемся мире.

Программа

Неделя 1. Саморазвитие

1. Как лучше строить карьеру: чем руководствоваться и как определить, когда пора что-то менять?
2. Понимание "корпоративного театра" - ключ к тому, чтобы не раздражаться на работе из-за глупых людей и неэффективных процессов.
3. Как научиться качественно "фейлиты", переживать ошибки и превращать их в собственные преимущества?
4. Инвестируйте не просто в свои сильные стороны, а в те, которые относятся к категории high paid skills.
5. Как перестать "мучить" свою голову: синдром самозванца, синдром отличницы, желание всем понравиться и другие факторы, истощающие вашу энергию.
6. Как найти ментор или коуча, от которого будет действительно эффективный результат?
7. Как выстроить репутацию в коллективе и большой организации/сфере деятельности?
8. Что значит быть инициативным?
9. Как никогда не нарушать правила, но всегда адаптировать их к своему уникальному случаю?
10. Ментальная мастурбация – как перестать увлекаться прокрастинацией или перфекционизмом?

Бонусные материалы недели:

• Лекция "Как не выгореть когда работаешь как конь?"

Неделя 2. Искусство взаимодействия с людьми

1. Эмоциональный интеллект – самый главный софт скилл вашей жизни
2. Коммуникация: виды коммуникации, адекватное выставление границ, ненасильственная коммуникация, как влиять на поведение людей и как сделать так, что с вами хотят общаться все?
3. Как не умереть от страха на важной встрече с топ менеджментом, советом директоров или важным клиентом?
4. Конфликты на работе: избегать, игнорировать или участвовать?
5. Как себя вести на любом совещании, так чтобы вам запомнили когда нужно, и игнорировали когда нужно?
6. Один навык, который вам нужен для ведения любого совещания и любого количества людей
7. Сторителинг как ваша супер сила: как прокачать собственные публичные выступления, как эффективно вести совещания в митинг руме, как создать презентацию от которой все в восторге, как написать имейл, который точно будут читать?
8. Эмпатия – что оно такое и почему те, кто ее практикуют замечательные стратеги?

Бонусные материалы недели:

• Лекция: "Сексизм на работе: уже мертв или все-таки жив?"
• Лекция "Деньги: как выбивать себе классные условия труда и высокую зарплату и как формировать бюджет так, чтобы принести команде убитого мамонта?"

Неделя 3. Стратегические знания

1. Как быть сам себе лидером?
2. Три принципа лидерства, которые приведут вас к успеху
3. Понимание динамики команды: типы команд, кто вы в команде, как стать неформальным лидером, и что делать с неформальными лидерами, когда вы лидер формальный?
4. Римоут: как работать "в команде" когда ты дома в трусах за компом?
5. Изменение это время больших возможностей: как встроить туда, где раздают плюшки?
6. Как вводить изменения так, чтобы вас не заплевали все привлеченные?
7. Единственный метод построения действительно высокоэффективной команды (ну и вдобавок несколько классических методов, которые тоже пригодятся)
8. Как менять собственного менеджера?
9. Пока все делают заезженный team building делайте современный community building
10. Кризисный "менеджмент п*здеца"

Бонусные материалы недели:

• Лекция "Три основных правила тайм менеджмента, которые помогут в реализации задуманного"
• Лекция "Как делать стратегию и не обойтись из страха?"
• Гайд "AI tools, которые помогают в работе сегодня"

Спойлер: Оригинал

Розблокуйте свій справжній потенціал з буткемпом "Корпоративні Ігри"
Ваша кар'єра заслуговує на прорив. Ваші навички готові до нової висоти. Ваше майбутнє починається зараз.
Буткемп "Корпоративні Ігри" — це не просто курс, це трансформаційна програма, яка за 21 день змінить ваше уявлення про роботу, команду та лідерство.

• 20+ років досвіду в одному курсі: Кріс Косик ділиться унікальними інструментами та методиками, перевіреними часом.
• Інтенсивна тритижнева програма: Концентроване навчання, яке торкається всіх аспектів професійного та особистісного розвитку.
• Практичність: Жодної "води". Лише конкретні, дієві поради для досягнення результатів. Навички, які приносять результат у будь-якій сфері діяльності.
  Комплексний і сучасний підхід: Ми не тільки вдосконалюємо ваші навички, але й працюємо над вашою впевненістю, креативністю, лідерськими якостями, побудовою репутації та комунікація в гібридному середовищі.

Світ змінюється швидше, ніж ми встигаємо за ним. Більшість сучасних професій, які сьогодні здаються звичними, ще 10–20 років тому просто не існували. Швидкість змін невпинно зростає. Коли я почала працювати в ІТ у 2003 році, тестування програмного забезпечення (QA) було новою, захопливою та перспективною галуззю. Сьогодні ж це вже майже "відмираюча" професія.
З розвитком технологій та штучного інтелекту на перший план виходить те, що раніше недооцінювали — гнучкі навички (soft skills). Вони стають критично важливими для успіху в будь-якій кар’єрі. Але ось у чому проблема: всі говорять про постійний саморозвиток, але мало хто знає, як правильно рухатися. Це перетворюється на шалений тиск, який викликає хаос у голові: куди бігти, за що хапатися?

І це ще не все. Світовий економічний тиск теж нагадує про себе. Наприклад:

• Нереалізовані збитки американських банків за цінними паперами сягнули $512,9 мільярда — майже у сім разів більше, ніж у розпал фінансової кризи 2008 року.
• В Україні, за прогнозами, долар може досягти позначки 45 гривень у 2025 році.

Що це означає для бізнесу?
Успішні компанії вже сьогодні аналізують цифри, відсікають неефективні інвестиції, оптимізують процеси і створюють резерви. А решта? Вони скорочують витрати навмання. Часто це призводить до того, що скорочують людей або урізають можливості для розвитку.
"Так, ми обіцяли відправити вас на навчання з фінансів, але… зараз не на часі. Ви ж розумієте? О, і передайте СММ-ниці, що ми її звільняємо."

Така реальність. Але чи можна змінити свій шлях? Звісно. Що вам потрібно?

• Розуміти основні принципи роботи в бізнесі.
• Розвивати високооплачувані навички, які не втратять актуальності навіть у світі AI.
• Стати незамінним фахівцем, який завжди буде виділятися серед команди.

Це шлях не лише до впевненості в своїй професійній цінності, але й до можливості вибирати найкращі вакансії та працювати на власних умовах.
"Корпоративні Ігри" — це не просто курс. Це ваше рішення, як впевнено стояти на ногах у світі, що постійно змінюється.

Тариф Интенсивный

• Полный доступ ко всем основным видеоматериалам курса.
• Возможность задавать вопросы Крис непосредственно под видеоуроками.
• Бонусные материалы первой недели – практические инструменты для саморазвития.
• Бонусные материалы второй и третьей недели – углубленные материалы для взаимодействия с людьми и лидерства.
• Еженедельные Zoom-сессии: ;ивые встречи с Крис и другими участниками курса для обсуждения ключевых тем и ответы на ваши вопросы.
• Активный чат участников: lоступ к сообществу с постоянной поддержкой и участием Крис.

Цена 450$
Скрытая ссылка