Доступно

Как выживать и развиваться компаниям, делающим мебель на заказ.

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем mouse1986, 13 янв 2017.

Цена: 3000р.-93%
Взнос: 184р.
100%

Основной список: 44 участников

Резервный список: 4 участников

Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.
  1. 13 янв 2017
    #1
    mouse1986
    mouse1986 ЧКЧлен клуба

    Складчина: Как выживать и развиваться компаниям, делающим мебель на заказ.

    3-х дневный онлайн-курс для компаний, делающих мебель «на заказ»

    Кто ведущий

    Александров Сергей Александрович
    - Основатель Международного Мебельного Кадрового Центра.
    [​IMG]

    Автор четырёх книг-бестселлеров для мебельщиков:
    - «Секреты продаж на рынке мебели. 5 шагов построения продаж в опте и рознице»
    - «18 главных вопросов, которые волнуют мебельный бизнес последние 10 лет»
    - «Подготовка звёзд продаж на потоке. Просто об обучении продажам мебели»
    - «Инструкция, как стать асом мебельных продаж»


    Под его руководством были разработаны «Методика работе с клиентом для увеличения продаж мебели» и «Стандарты продаж для всех групп мебели».
    Опыт продаж - 20 лет, в мебельной сфере - 13 лет.

    В результате онлайн-курса вы:

    1. Определите целевую группу, с которой вам интересно и/или есть возможность работать.

    2. Поймёте, как формировать под неё ассортимент (основной товар плюс дополнительный для увеличения среднего чека и повторных продаж).
    3. Начнёте разрабатывать позиционирование для вашего клиента (да-да, то самое УТП - уникальное торговое предложение)
    4. Сможете выбрать эффективные каналы продвижения для вас.
    5. Поймёте, как создавать рекламные сообщения, которые будут работать.

    Продажник:


    Лучше сразу взять пакет Выгодный, 3 дня - 3000 руб (экономия 1500 руб).
     
    6 пользователям это понравилось.
  2. Последние события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      23 янв 2025
    2. skladchik.com
      Хранитель хранитель.
      23 янв 2025
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      24 фев 2018
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017

    Последние важные события

    1. skladchik.com
      Складчина доступна.
      23 янв 2025
    2. skladchik.com
      Хранитель хранитель.
      23 янв 2025
    3. skladchik.com
      Складчина закрыта.
      24 фев 2018
    4. skladchik.com
      Складчина доступна.
      4 май 2017
  3. Отзывы участников

    5/5,
    • 5/5,
      Работой организатора доволен
      ОТличный материал. ХОрошо структурирован, слышимость видеофайлов отличная. Все супер. Спасибо за отличный материал и хорошую организацию!
      13 мар 2017
      2 пользователям это понравилось.
  4. Обсуждение
  5. 14 янв 2017
    #2
    Надсказ
    Надсказ ДолжникДолжник
    Господа, 4 дня до начала мероприятия осталось. Может быть, как-нибудь можно организатора найти? Просто я здесь новичок и ПА у меня нет. Есть же члены клуба среди вписавшихся, может организуете? Хотелось бы получить материалы дешевле, чем за 3000Р:)
     
  6. 21 фев 2017
    #3
    fill06
    fill06 ДолжникДолжник
    А почему уже не дает записаться?
     
  7. 21 фев 2017
    #4
    mouse1986
    mouse1986 ЧКЧлен клуба
    Теперь уже только после завершения можно будет записаться.
     
  8. 22 фев 2017
    #5
    Надсказ
    Надсказ ДолжникДолжник
    Коллега, здравствуйте! Огромное спасибо за складчину и тысяча извинений за резкие слова от "особо нетерпеливого и не особо вежливого" складчика. Просто очень сильно хотелось получить материал (так сильно, что готов был даже приобрести за полную стоимость, но решил все-таки сэкономить в складчине))). Ну, а когда увидел, что вебинар прошел - подумалось, что возможность упущена. Понимаю предосторожность и риск, который Вы на себя взяли, поэтому еще раз извините за грубость.
    P.S. Во все мебельные складчины вписался, т.к. являюсь участником сектора деревообработки, а после и корпусной мебели с 1994 года, прошел путь от столяра-самоучки до руководителя компании, и уверен, что сейчас, в период стагнации отрасли, повышение квалификации, и, соответственно, профессиональной ценности - единственный способ оставаться в тренде, не особо проседая в зарплате))). Так что, думаю, это не последняя складчина, которую мы с Вами пройдем)))
     
    1 человеку нравится это.
Статус обсуждения:
Комментирование ограничено.