[Фабрика стартапов] HRTrap – Платная база резюме

Коллеги, приветствую.



Предисловие

В разделе большое количество интересных тем по заработку, но так или иначе они связаны с добычей трафика и переливом его в партнерскую программу для монетизации. Мне, как человеку, который ежедневно работает с бизнесом напрямую, хотелось бы показать альтернативные способы монетизации и построения онлайн бизнеса.

Существует огромное количество простых «схем» в которых трудозатрат значительно меньше, а результаты имеют совершенно иной порядок в денежном выражении. Что не мало важно, деятельность абсолютно легальная и приносит реальную пользу людям, а как следствие вложение сил и времени в подобные «схемы» максимально эффективны.

Я решил предложить несколько подобных «связок» и готовые решения для их организации «под ключ». Описание одной из них ниже:

Описание «схемы»

Все мы так или иначе сталкивались с поиском работы. Для большинства соискателей этот процесс выглядит следующим образом: составляем резюме и просматриваем подходящие вакансии на сайтах поиска работы. Все просто. Если Вы хороший специалист в своей сфере, работодатели быстро предлагают Вам вакантное место.

Но, далеко не все знают, что за каждый контакт с кандидатом работодатели платит реальные деньги поставщику этих данных (например, hh). При чем, чем специфичнее специальность, тем большие деньги вкладываются в рекрутмент. В некоторых нишах вознаграждение за обычную рекомендацию одного сотрудника может доходить до десяток и сотен тысяч рублей.

Исходя из этого получаем рабочую «схему» работы:
Составление базы соискателей по конкретной специальности и продажа доступа рекрутменту.
Примерный ориентир стоимости доступа к базе 5000-20000 руб в месяц (в зависимости от специфики, объема базы, региона и прочее).

Основная «фишка» подобного сервиса в том, что мы фокусируемся на одной конкретной специализации, например:

1. База SMM специалистов
2. База FullStack программистов
3. База менеджеров по продажам
4. База автослесарей и автоэлектриков
5. и т.д.

Все просто.

Состав складчины

Полностью готовая система для организации сбора, хранения и предоставления платного доступа к базе соискателей, в которую входит:

1. Механизм лидогенерации
2. Административная панель управления
3. Клиентская панель для просмотра базы
4. Биллинговая система для оплаты доступа к базе

Детально описывать функционал смысла не вижу, он имеет все необходимое для работы.
Если будут какие-то вопросы по конкретному функционалу – задавайте.

Системные требования:

Php 7.3+, SqLite3, IonCube (Прием платежей через Free-Kassa)
Система защищена привязкой к одному домену

Стоимость участия

6500 руб с человека, участие через подачу заявки

По цене пары походов в кино фактически получаете готовый сервис, IT-стартап.

Даже если учесть, что работа над проектом в какой-то момент Вам надоест, Вы всегда можете продать его напрямую агентству подбора кадров, либо на том же Telderi.

Бонус

В случае набора 40 участников в течение 7 дней, система будет идти с открытым кодом, без привязки к домену. Если Вам интересен такой формат материала, поддержите складчину рекламой и отпишитесь об этом в теме.

 

Бронь

 

добрый вечер.
верно понял, будет свой сайт-сервис по выбранному направлению и нужно на него наливать трафик из потенциальных работодателей?

 

Да, все верно.

В сервисе 2 составляющих: работодатели и соискатели.
Как правило работодатели (HR) подключаются вручную (соответственно и закрываются на продажи), а база соискателей пополняется через пролив трафика (но, можно так же вручную контактировать и заносить анкеты в базу, сводя финансовые затраты к нулю).

 

А где можно посмотреть демо? Потестировать?

 

Потестировать не получится по двум причинам:

• К сожалению, это противоречит правилам клуба
• Не секрет, что форум парсят и информация разлетается по всему интернету. Если идея – творческая часть проекта, то фактическая его реализация - это как минимум готовое ТЗ к копированию проекта. Это не нужно ни мне, ни участникам складчины.

Если Вас интересуют какие-то конкретные вопросы по функционалу – задавайте, я отвечу.

 

Я вас понимаю))) просто мне например проще неделю протестировать по и вонять всю работу и нюансы, алгориты.
С учетом того что сейчас смотрю в сторону hrm и интересен определенный набор функций внутри системы и взаимодействие, набор сервисов.

 

HRTrap – это не система управления персоналом, это платная закрытая база соискателей, к которой можно приобрести доступ по тарифному плану.
После оплаты человек получает доступ к полной информации о соискателях включая контакты, и уже самостоятельно работает с ней любым удобным образом. Грубо говоря HRTrap – это интернет-магазин, где товар – резюме.

 

Суть я уловил! Почему заинтересовала складчина, потому как вопрос слива трафика всегда актуален и база в том числе.
Нюансы по обработке и хранению данных опускаем, лицензию на это дело тоже.
Интересен функционал и набор сервисов, алгоритм взаимодействия.

 

Добавлю немного конкретики по числам, чтобы можно было примерно оценивать порядок цен в разных сегментах.
К примеру, подбор IT-специалиста, backend разработчика, листинг 8 предложений:

• от 80.000 руб
• от 60.000 руб
• от 90.000 руб
• от 40.000 руб
• от 100.000 руб
• от 60.000 руб
• от 30.000 руб
• от 60.000 руб

Все эти люди крайне заинтересованы в качественной базе соискателей, поэтому вилка цен 5-20 тыс за доступ – это копейки, фактически.
Можете посмотреть по другим специальностям, сориентироваться наперед.

 

И все же интересует техническая часть, скрины

 

Реклама: Денежные сайты с нуля

 

привет, а как реализован вот этот пункт, что он предполагает? Что включает в себя пролив трафика?

 

• Лендинг
• Форма запроса контактов
• Форма добавления резюме (конструктор)

+ можно подключить PartnerTrap для организации партнерской программы.
Если не ошибаюсь, он у Вас есть

 

Ну а видео-обзор платформы и функций можете сделать?

 

поясните 2 момента
- почему работодатель должен платить хорошие деньги ноунейм сервису без имени ?
- почему его заинтересует наш сервис, а не масштабные сервисы поиска работы? если верно понял, с больших и будет парсится
- лид ген будет кратко как устоен?

 

Работодатель платит не за имя, а решение своих потребностей. Если благодаря Вашему сервису он быстрее закроет вопрос кадров – то и деньги он заплатит именно Вам.

Большие площадки неповоротливые, они не дают необходимую оценку сотрудникам и отсутствует какая-либо фильтрация/проверка на этапе добавления в базу. В нашем случае мы фокусируемся на конкретной специальности и имеем возможность полного погружения в нишу (интервьюирование/аттестация/обучение и прочее), а как следствие можем создать максимально качественную базу.

Именно по этой причине появляются такие узконаправленные проекты как

и прочие

Трафик - лендинг - интервьюирование - занос в базу

 

Предполагается что в итоге получаем что-то похожее?

 

Да, в упрощенной форме. MVP версия грубо говоря.

 

Минутка рекламы . Для сбора различных баз тебе понадобятся хорошие приватные мобильные прокси и только здесь вы сможете научиться настраивать свои мобильные прокси и стать п настоящим профи в этом деле .